Резюме № 42758750
Обновлено 8 октября 2020
Обновлено 8 октября 2020
Ведущий менеджер по развитию персонала
Была больше месяца назад44 года (родилась 30 сентября 1981), не состоит в браке, детей нет
Москва, готова к переезду
Дмитровская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 17 лет и 9 месяцев
- Ноябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 2 месяца
HR руководитель в единственном лице
ООО "ТЭМ Комплект" / ООО "Ин Про", МоскваОбязанности и достижения:
- Внедрение системы подбора и оценки персонала, обеспечение экономического и количественного роста компании за счет эффективного подбора персонала коммерческого отдела и региональных подразделений (ранее работа не велась); - Выявление и анализ потребности в обучении; разработка, планирование и проведение тренингов (лидерство, тайм-менеджмент, эффективные коммуникации, воронка продаж проектных менеджеров, эмоциональный интеллект) - посттренинговое сопровождение, оценка эффективности обучения; подготовка отчетов для руководства компании; - непосредственная работа по подбору, оценке, обучении и адаптации персонала; - кадровое делопроизводство, (2 юридических лица, много совместителей); - участие в совещаниях коммерческого отдела, анализ эффективности работы коммерческого состава и ее корректировка; - отчетность по выполнению работы, организационно-корпоративная деятельность, бюджетирование; - проведен кадровый аудит в двух компаниях с 2007 года, восстановлена и исправлена вся кадровая документация в соответствие с ТК РФ, включая трудовые книжки. - разработаны и утверждены ЛНА, произведены организационно-штатные изменения в компании.- Февраль 2013 – сентябрь 2016
- 3 года и 8 месяцев
Региональный менеджер по развитию персонала
Компания "Генеральские колбасы", СаратовФедеральная компания по производству и реализации продуктов питанияОбязанности и достижения:
- Организация процессов обучения персонала, адаптации новых сотрудников в УК и филиалах компании (20 филиалов); - Оценка деятельности персонала в филиалах, определение потребности обучения персонала (диагностика); - Поиск, отбор, взаимодействия с внешними провайдерами обучающих услуг, анализ обратной связи участников обучения; Организация учебного и тренингового процесса (внутри компании и выездные мероприятия); - Оценка деловых и личностных качеств middle manager и upper manager (директоров филиалов, руководителей подразделений) управления; проведение оценочных мероприятий: интервью по компетенциям по методике "Detech, 20 граней", кейсы, assessment, аттестация, тестирование (собственная подборка и работа совместно с Лабораторией «Гуманитарные Технологии») - участие в рабочей группе программы "кадровый резерв": оценка, аттестация; проведение аттестации рабочих на производстве; участие в разработке и внедрение программы "наставничество" внутри компании. - мониторинг заработных плат по различных должностям составление фотографии рабочего времени рабочих; - участие в Start up проектах при открытии филиалов и других региональных организационно-штатных мероприятиях; - контроль работы, наставничество, обучение менеджеров по персоналу в филиалах компании (работа с 8 hr-менеджерами); - проведение тренингов: по темам: "подбор персонала", "эффективная презентация" среди менеджеров по персоналу, супервайзеров (программа 1 раз в месяц, 3 учебные группы) - активный самостоятельный поиск и качественный подбор производственного, коммерческого и управленческого персонала в различных сферах деятельности (продажи, финансы, маркетинг, IT, медицина, строительство и т.д.) на топовые позиции. - участие в организации и проведении корпоративных мероприятий среди УК и заводов, направленных на поддержание корпоративной культуры и мотивацию персонала; - командировки в филиалы компании по России для решения HR-задач - взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками компании в рамках реализации HR-задач.- Декабрь 2011 – февраль 2013
- 1 год и 3 месяца
Руководитель службы управления персоналом
ООО "Завод "Нефтегазоборудование", СаратовОбязанности и достижения:
- Обеспечение комплектации завода кадрами требуемых профессий и специальностей в соответствии со стратегией предприятия; - проведение собеседований и подбор кандидатов на рабочие вакансии и ИТР; - мониторинг рынка труда и зар.плат, текучести кадров, потребностей в специалистах предприятия; - взаимодействие с центром занятости, кадровыми агенствами, ВУЗами; размещение вакансий с помощью доступных ресурсов; - совместно с руководителями структурных подразделений расстановка специалистов, введение в должность и адаптация вновь принятых сотрудников; - ведение КДП в 1С 8.2. (расширение штата от 100 до 300 единиц), консультация сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; - разработка локальной кадровой документации: положения, должностные инструкции, регламенты, распорядки и т.д., участие в аттестации рабочих мест; - контроль работы подчиненных (2 помощника), отчетность для руководителей- Июнь 2009 – август 2011
- 2 года и 3 месяца
Психолог
Органы внутренних дел, СаратовОбязанности и достижения:
- Обеспечение комплектации завода кадрами требуемых профессий и специальностей в соответствии со стратегией предприятия; - подбор и входная оценка персонала на ИТР и рабочие вакансии; - открытие филиала в Уральске и Алматы (Казахстан); - мониторинг рынка труда и зар.плат, текучести кадров, потребностей в специалистах предприятия; разработаны мероприятия по снижению текучести кадров; - взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агенствами, ВУЗами; - совместно с руководителями структурных подразделений расстановка специалистов, введение в должность и адаптация вновь принятых сотрудников; - ведение КДП в 1С 8.2. (расширение штата от 100 до 300 единиц), консультация сотрудников по кадровым вопросам, управлению персоналом и оценке персонала; - разработка и утверждение локально-нормативных актов: положения, должностные инструкции, регламенты, распорядки и т.д.; - участие в аттестации рабочих мест; - управление и контроль работы подчиненных (2 сотрудника); - бюджетирование отдела персонала, решение HR - задач, отчетность для собственника компании.- Май 2008 – март 2009
- 11 месяцев
Менеджер по развитию
ЧОУ ИДПО "Высшая школа недвижимости", СаратовОбязанности и достижения:
- Проведение маркетинговых исследований рынка недвижимости и рынка дополнительного профессионального образования; - разработка учебных программ и ценовой политики на них, организация самого обучения; - взаимодействие с организациями, обучающими практиками-специалистами гос. органов, преподавательским составом ВУЗов и приглашенными тренерами в сфере управления недвижимостью с целью организации обучающего процесса; - курирование и контроль работы 2-х специалистов по продажам, самостоятельное развитие клиентской базы (юридические и физические лица) для обучения;; - ведение рекламной деятельности, организация выставок по недвижимости и участие в них; - работа с выпускниками: подбор и трудоустройство подготовленных специалистов по недвижимости для риэлторских компаний.- Октябрь 2007 – май 2008
- 8 месяцев
Инспектора отдела кадров, помощник директора
МУП «Городской центр размещения рекламы», СаратовОбязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства; - работа в 1С Зарплата и Кадры 7.7; - разработка совместно с юристом локальных нормативных актов организации, положений, должностных инструкций; - подбор персонала и проведение собеседования с кандидатами; - административная поддержка руководителя, выполнение поручений руководителя, документооборот, делопроизводство, протоколирование совещаний, консультирование и работа с рекламораспространителями, входящие-исходящие звонки.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2005
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Обо мне
Дополнительные сведения:
Увлечения: активный отдых, фитнес, чтение книг по развитию личности и психологии, шитье одежды, рисование, путешествие
Компетенции: Активная жизненная позиция, стремление к развитию, опыт решения нестандартных ситуации и работы в режиме многозадачности
- применение различных методов и техник оценки и развития персонала (кадровый резерв, наставничество, assessment, интервью по компетенциям, психодиагностика, кейсы, аттестация и другие);
- знание методов обучения взрослого человека, проведение тренингов в зависимости от опыта слушателей;
- опыт проведения и участие в коуч-сессиях по подбору, мотивации и наставничеству персонала;
- опыт подбора на руководящие позиции, сложные вакансии (дистанционный, групповой, массовый);
- знание КДП и ТК РФ, 1С8. Зарплата и Управление персоналом и т.д.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 похожих резюме
Обновлено 28 января 2011Последнее место работы (18 лет и 5 мес.)Менеджер по подбору персоналаАвгуст 2007 – работает сейчас
Обновлено 18 февраля 2015Последнее место работы (12 лет и 1 мес.)Менеджер по развитию продаж и обучению персоналаНоябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 18 ноября 2014Последнее место работы (11 лет и 10 мес.)ТренерМарт 2014 – работает сейчас
Обновлено 3 апреля 2016Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)Ведущий специалист по кадрамИюнь 2008 – август 2015
Обновлено 15 марта 2016
Последнее место работы (10 лет и 10 мес.)Менеджер по подбору персоналаФевраль 2015 – работает сейчас
Обновлено 20 мая 2019Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)Разработчик электронных курсовОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 20 ноября 2020
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Ведущий специалист отдела по обучению и развитию персоналаИюль 2019 – октябрь 2020
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob