Москва
Резюме № 2246269
Обновлено 2 апреля 2017
no-avatar

Ведущий менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад
60 000 ₽
44 года (родилась 28 ноября 1981), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 8 месяцев

    • Июнь 2015 – февраль 2017
    • 1 год и 9 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    Концерн KESKO (финский ритейлер с сетями гипермаркетов «К-раута», «К-руока»), Москва

    Обязанности и достижения:

    Зона ответственности: • Координация и сопровождение процесса подбора персонала на офисные и линейные вакансии: - B2C (розничное направление продаж) – линейные вакансии, административный персонал (12 гипермаркетов сети К-раута (Москва, Санкт-Петербург, Тула, Калуга, Ярославль) - В2В (оптовое направление продаж): отделы оптовых продаж в гг. Москва, Тула, Калуга, Ярославль - Подбор специалистов офиса; • Размещение и обновление актуальной информации о вакансиях на внешних и внутренних Интернет-ресурсах (JOB-сайты, корпоративный сайт); • Медиа планирование, размещение рекламы в СМИ; • Предварительный отбор резюме, проведение телефонных и личных собеседований, предоставление обратной связи соискателям; • Контроль и сопровождение процесса оформления, выхода на работу; • Ведение регулярной статистической отчетности; • Взаимодействие с поставщиками услуг (рекрутинговые агентства, медиа-агентства, колл-центр и т.д.); • Участие в HR-проектах Кадрового сервисного центра
    • Октябрь 2010 – февраль 2015
    • 4 года и 5 месяцев

    Менеджер по подбору персонала, менеджер по мотивации персонала

    Группа компаний Формула Кино (кинотеатры Формула Кино и Кронверк синема - 38 кинотеатров), Москва

    Обязанности и достижения:

    • Ведение полного цикла поиска и подбора персонала (массовый подбор, административный персонал кинотеатров, вакансии офиса Управляющей компании) - Региональный подбор (Новосибирск, Мурманск, Сыктывкар, Краснодар, Новокузнецк, Рязань) - Планирование кадровой рекламы, размещение объявлений в печатных СМИ, оплата счетов - Размещение вакансий в Internet (JOB-сайты, корпоративный сайт, социальные сети) - Проведение интервью с кандидатами (индивидуальные, групповые, телефонные, скайп) - Контроль и сопровождение процесса стажировок, оформления, выхода на работу - Формирование внутреннего кадрового резерва, инициирование и сопровождение внутреннего обучения сотрудников, взаимодействие с отделом обучения • Взаимодействие с отделом кадрового администрирования по вопросам приемов, увольнений, переводов, изменений штатного расписания, согласования графиков работы, замещений, внутренних командировок, табелирования и т.д. • Отчетность - ежедневная/еженедельная/ежемесячная: вакансии, собеседования, прием и увольнения сотрудников; отчет по эффективности рекламы, отчет по внешнему персоналу • Работа с аутсорсинговыми компаниями по привлечению внешнего персонала в г. Москва, Санкт-Петербург, Краснодар. Формирование заявок в соответствии с потребностью Сети, контроль качества предоставляемых услуг, контроль соблюдения договорных обязательств, оплата счетов • Взаимодействие с кадровым агенством • Участие в HR проектах: ротации, оптимизации персонала, внедрение в Сеть единых процедур, связанных с вопросами управления персоналом, методологическая работа • Взаимодействие с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий • Мониторинг и анализ рынка труда • Работа с большим количеством вакансий в постоянном режиме многозадачности С марта 2014 г. работала в двух направлениях HR "Подбор персонала" и "Мотивация персонала", как следствие, дополнительно по функционалу: • Участие в разработке и внедрении новых мотивационных программ для сотрудников Компании • Участие в организации и проведениии корпоративных мероприятий • Участие в разработке и внедрении hr проектов в Компании • Отчетность по работе мотивационных программ и реализации проектов
    • Ноябрь 2008 – июнь 2010
    • 1 год и 8 месяцев

    Менеджер салона

    «Проект ПЕРСОНА», салон красоты «Персона-Lab», Москва

    Обязанности и достижения:

    • Организация работы и продвижение услуг салона красоты • Консультирование клиентов по услугам салона и профессиональной продукции • Закупка и учет косметических средств, расходных материалов • Работа с кассой, ежедневная финансовая отчетность, учет денежных средств • Работа с персоналом (подбор, составление графиков работы, контроль медкнижек, контроль работы помощников, горничной)
    • Ноябрь 2007 – ноябрь 2008
    • 1 год и 1 месяц

    Менеджер по подбору персонала

    Ресторанный холдинг «Лайтлайф» (сеть ресторанов Тануки, Ерш, Щи), Москва

    Обязанности и достижения:

    • Подбор персонала в офис, рестораны • Проведение телефонных интервью, собеседований • Размещение вакансий в Интернете • Создание макетов объявлений, размещение в прессе • Размещение вакансий на корпоративном сайте • Мониторинг рынка труда и зарплат • Участие в Ярмарках вакансий • Участие в проектах HR департамента («Тайный соискатель», корпоративные мероприятия) • Еженедельная, ежемесячная отчетность
    • Ноябрь 2005 – июнь 2007
    • 1 год и 8 месяцев

    Менеджер по развитию и оценке персонала

    Проект «ПЕРСОНА» (сеть салонов красоты «ПЕРСОНА-Lab»), Москва

    Обязанности и достижения:

    • Создание и ведение базы обучения персонала • Подготовка материалов для адаптации новых сотрудников • Организация обучения: определение потребности, планирование, координация • Формирование групп для занятий, анонсирование учебных мероприятий, контроль посещения • Подготовка и проведении аттестации персонала салонов (2 раза в год): разработка тестов и творческих заданий для оценки сотрудников, организация, координация и проведение мероприятий • Участие в HR проектах • Отчетность Награда за отличную работу: поездка в Тунис на International Business Forum L`Oreal Professionnel
    • Сентябрь 2004 – октябрь 2005
    • 1 год и 2 месяца

    Офис-менеджер/помощник Генерального директора

    Стройремкомплекс / EFM solutions, Москва

    Обязанности и достижения:

    • Выполнение поручений руководителя • Прием и распределение телефонных звонков • Работа с документами, с оргтехникой, обеспечение жизнедеятельности офиса

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: Свободно владею компьютером; MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено вчера
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Ведущий инспекторИюнь 2023 – октябрь 2025
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (10 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаФевраль 2025 – работает сейчас
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 июняПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуАвгуст 2020 – декабрь 2022
Обновлено вчераПоследнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Генеральный директорЯнварь 2010 – март 2015
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаМенеджер



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob