Обязанности и достижения:
• Ведение полного цикла поиска и подбора персонала (массовый подбор, административный персонал кинотеатров, вакансии офиса Управляющей компании)
- Региональный подбор (Новосибирск, Мурманск, Сыктывкар, Краснодар, Новокузнецк, Рязань)
- Планирование кадровой рекламы, размещение объявлений в печатных СМИ, оплата счетов
- Размещение вакансий в Internet (JOB-сайты, корпоративный сайт, социальные сети)
- Проведение интервью с кандидатами (индивидуальные, групповые, телефонные, скайп)
- Контроль и сопровождение процесса стажировок, оформления, выхода на работу
- Формирование внутреннего кадрового резерва, инициирование и сопровождение внутреннего обучения сотрудников, взаимодействие с отделом обучения
• Взаимодействие с отделом кадрового администрирования по вопросам приемов, увольнений, переводов, изменений штатного расписания, согласования графиков работы, замещений, внутренних командировок, табелирования и т.д.
• Отчетность - ежедневная/еженедельная/ежемесячная: вакансии, собеседования, прием и увольнения сотрудников; отчет по эффективности рекламы, отчет по внешнему персоналу
• Работа с аутсорсинговыми компаниями по привлечению внешнего персонала в г. Москва, Санкт-Петербург, Краснодар. Формирование заявок в соответствии с потребностью Сети, контроль качества предоставляемых услуг, контроль соблюдения договорных обязательств, оплата счетов
• Взаимодействие с кадровым агенством
• Участие в HR проектах: ротации, оптимизации персонала, внедрение в Сеть единых процедур, связанных с вопросами управления персоналом, методологическая работа
• Взаимодействие с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Работа с большим количеством вакансий в постоянном режиме многозадачности
С марта 2014 г. работала в двух направлениях HR "Подбор персонала" и "Мотивация персонала", как следствие, дополнительно по функционалу:
• Участие в разработке и внедрении новых мотивационных программ для сотрудников Компании
• Участие в организации и проведениии корпоративных мероприятий
• Участие в разработке и внедрении hr проектов в Компании
• Отчетность по работе мотивационных программ и реализации проектов