Обязанности и достижения:
• Руководство службой персонала.
• Формирование и проведение кадровой политики.
• Разработка организационно-штатной структуры компании, локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.д.
• Весь цикл процесса рекрутинга: создание профилей вакансий, проведение собеседований, оценка потенциальных кандидатов, аналитическая работа.
• Московский и региональный подбор персонала.
• Работа со СМИ, интернет - ресурсами.
• Работа с кадровым резервом.
• Создание характеристик профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Аудит, постановка и ведение кадрового делопроизводства. Ведение нескольких юридических лиц.
• Работа с иностранными гражданами (миграционный учет, разрешения на работу).
• Внедрение и ведение кадровых программ.
• Исследования, отчеты, рекомендации, разработка программ мотивации, обучения.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание корпоративной культуры.
• Составление отчетности о проделанной работе.
Достижения: создана служба персонала в компании, организована система кадрового делопроизводства, система управления персоналом, осуществлен качественный подбор персонала.