Ведущий менеджер / HR-Generalist

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 11 мая 1983), не состоит в браке, детей нет

Москва, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 9 месяцев

- Ноябрь 2011 – июль 2013
- 1 год и 9 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала
ООО "ОЛМА", Москва
Обязанности и достижения:
Направление деятельности компаний, входящих в состав: Навесной вент. фасад (производство и продажа), Лифты (производство и продажа), Фасадная доска. Свое производство и проектный отдел. Подбор персонала • Точечный подбор и Массовый подбор (Массовый - до 20 вакансий; подбор ТОП-менеджеров; Линейных руководителей, ИТР, Рабочих на производство) • Размещение вакансий в СМИ, Internet, расклейка • Программа адаптации персонала • Курирование испытательного срока • Тестирование (мотивационная карта) • Взаимодействие с КА • Планирование работы отдела персонала по подбору. Организация работы, контроль выполнения. Корпоративная культура и мероприятия • Внедрение и развитие корпоративной культуры • Разработка «Корпоративной книги» • Разработка «Стандартов работы с клиентами» • Организация мероприятий и праздников • Организация конкурсов Общие вопросы и нормативные документы • Планирование работы отдела персонала годовое и ежемесячное • Работа с кадровым резервом • Отчеты о проделанной работе • Работа с Договорами и документацией • Бюджетирование, актуализация ШР и оргструктуры. • Написание и защита бюджетов расходов Отдела персонала и ФОТ и контроль их исполнения • Разработка ЛНА Обучение • Организация внешнего обучения • Организация семинаров по продукту для новичков • Внедрение программы внутреннего обучения (в процессе, стартап)
- Ноябрь 2010 – ноябрь 2011
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО «Прэс Логистика» или «Прагматик Экспресс», Москва
Обязанности и достижения:
Крупная российская компания ООО «Прэс Логистика» или «Прагматик Экспресс» (компания занимается канцелярскими товарами и полным обеспечением офиса) Должность: Ведущий менеджер по персоналу в единственном лице на Юр. лицо (150-170 человек) • Подбор персонала (массовый подбор до 30 вакансий, подбор линейных руководителей, успешное закрытие ТОП-позиций) • Размещение вакансий в СМИ, Internet, расклейка • КДП в полном объеме (восстановление и ведение) • Внедрение и развитие корпоративной культуры • Программа адаптации персонала • Формирование кадрового резерва • Отчеты о проделанной работе • Подготовка нормативной документации • Анкетирования и опросы • Разрешение конфликтных ситуаций • Работа с Договорами и документацией
- Октябрь 2008 – октябрь 2010
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "ТПО Рэд Медиа", Москва
Обязанности и достижения:
Телевизионно-производственный холдинг. Производство телеканалов. • Обучение персонала компании. Поиск обучающих программ (курсов) и заключение договоров с компаниями провайдерами услуг (по запросу) • Создание семинаров и тренингов (начальный уровень) • Адаптация персонала Участие в разработке и внедрении программы адаптации персонала • Подготовка корпоративных программ и предложений для сотрудников компании Ведение проекта до завершения. • Опросы, конкурсы, анкетирование персонала, обработка результатов • Разработка должностных инструкций. • Разработка положений, анкет, опросников. • Подбор персонала Поиск, собеседование, анкетирование, организация встречи с руководителем, получение рекомендаций. • Организация корпоративных мероприятий. Праздники, конкурсы, опросы, анкетирования • Работа с внутрикорпоративным сайтом. • Ведение документооборота. • Мониторинг рынка зарплат
- Ноябрь 2007 – октябрь 2008
- 1 год
Менеджер по персоналу
ИТМиВТ, Москва
Обязанности и достижения:
• Обучение персонала компании. Выявление потребности в обучении Составление годового плана (с учетом бюджета). Согласование и утверждение плана и бюджета. Поиск и заключение договоров с компаниями провайдерами услуг. Полный документооборот по обучению. Организация и проведение внутрикорпоративного обучения. Оценка эффективности обучения Ведение отчёта по обучению Работа со студентами • Тестирование сотрудников. Использование тестов и проективных методик на профпригодность (использование специализированных тестов, многофакторных опросников и проективных методик) Обработка Выдача результатов руководителям и сотрудникам. • Участие в разработке и внедрении программы адаптации сотрудников. Мероприятия по адаптации Анкеты и опросники создание, проведение и обработка. • Организация корпоративных мероприятий. Праздники, опросы, анкетирования. • Разработка, презентация и внедрение соцпакета («Принцип кафетерия») • Работа с должностными инструкциями (в части компетенции), а так же с положениями о подразделениях. • Подбор персонала

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Российский государственный социальный университет
Факультет: Психологии
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Богатый, долгосрочный и многозадачный опыт работы в области HR. Занималась всеми направлениями связанными с управлением и развитием персонала. Коммуникабельна, умею работать как в команде, так и самостоятельно, легко обучаема, мобильна, ответственна. Обладаю хорошими организаторскими способностями. Беру на себя ответственность и принимаю решения. Доброжелательная, активная, позитивная. Есть стремление к профессиональному, карьерному росту и личностному развитию. Компьютерные навыки: MS Office, Outlook, Internet, PowerPoint, 1С 8.2, Visio