Ведущий экономист по труду

Была больше месяца назад

40 000 ₽

44 года (родилась 29 декабря 1980), cостоит в браке, есть дети

Иркутск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 9 месяцев

- Июнь 2003 – работает сейчас
- 22 года и 7 месяцев
Ведущий экономист по труду
Иркутский филиал ОАО "Ростелеком", Иркутск
Обязанности и достижения:
В должности ведущего экономиста по труду (с мая 2010 года): Осуществление премирования по целям (КПЭ, MBO): контроль и оказание помощи в постановке смарт-задач, оценка выполнения, расчет премиальных выплат по результатам индивидуальной деятельности, по результатам деятельности подразделения, филиала. Ведение премирования по сдельной/ сдельно-комиссионной схеме. сопровождение программного обеспечения по расчету премии. Анализ производственных процессов, затрат на персонал. Контроль исполнения бюджета на персонал. В должности ведущего инженера по организации и нормированию труда (с февраля 2006 г.): Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, планирование и контроль за исполнением бюджета расходов на персонал, проведение нормирования, анализ работы структурных подразделений и разработка мероприятий повышения эффективности трудовых процессов, расчет численности штата, проведение аттестации рабочих мест, тарификации работ и рабочих, составление паспортов рабочего места, сопровождение штатного расписания, распределение затрат на персонал по производственным процессам (отнесение затрат на бух.счета), составление графиков работ сменного персонала, ведение учета рабочего времени, работа в Мастер-системе Oracle e-Business suite, составление отчетов по формам: П-4, ССКИ. При работе в структурном подразделении Городской центр телекоммуникаций (2006-2007 гг) (численность персонала 500 ч.) - исполнение обязанностей начальника отдела управления персоналом (в подчинении 5 человек). В должности инженера по развитию, специалиста по кадрам 2 кат (с июня 2003 г. по февраль 2006 г.): Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. оформление процедуры сокращения численности персонала), работа в 1C: «Зарплата и кадры», развитие персонала (организация внутреннего и внешнего обучения, анализ эффективности), организация технической учебы, работа с кадровым резервом, разработка документов по развитию персонала, формирование отчетов по численности. Организация корпоративных мероприятий. Достижения: разработка совместно с программистом специализированного программного обеспечения для расчета премиальных выплат в соответствии с Положением о премировании, непосредственное участие во внедрение грейдовой системы оплаты труда, разработка программ мотивации работников (рабочих массовых профессий), разработка положения «о профессиональной адаптации» для руководителей и специалистов, положения «о наставничестве» для категории рабочих, разработка Положения «о проведении конкурса профессионального мастерства». Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала (сокращение, оптимизация режимов работ, аутстаффинг, пр.). Оформление в соответствии с законодательством всех необходимых документов, связанных с реорганизацией и оптимизацией структуры предприятия.
- Июнь 2002 – июнь 2003
- 1 год и 1 месяц
Инспектор по кадрам
ОАО "Сибтелеком", Иркутск
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства.
- Июль 2001 – август 2001
- 2 месяца
Секретарь
ОАО "Сибтелеком", Иркутск

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2006
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС)
Факультет: Бухгалтерский учет и аудит
Специальность: Бухгалтерский учет и аудит (профессиональная переподготовка)
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Байкальский государственный университет
Факультет: Менеджмент персонала
Специальность: Экономика и социология труда

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокий уровень самоорганизации и ответственности, аналитический склад ума. Знание ПО: пакет программ MS Office (Word, Excel, Access, Power Point), Консультант плюс, 1С: «Зарплата и кадры», Oracle e-BS, программы ПФР, List (списки по вредным профессиям ПФР), Visio, Adobe Photoshop.