Обязанности и достижения:
Бизнес-планирование / анализ исполнения бизнес-плана по статьям: численность, расходы на оплату персонала, резервы на отпуск и годовое вознаграждение, выплаты непроизводственного характера, компенсационные выплаты. Составление всех форм управленческой отчетности и презентаций Компании по оплате труда. Вопросы оплаты труда (проверка табелей, нормирование работ, подготовка приказов на доплаты и надбавки, расчеты всех видов премий (в т.ч. непроизв-го хар-ра), ведение штатного расписания и графиков работы (в т.ч. в 1С:ЗУП), разработка Положений по оплате труда и мотивации, Коллективного договора и т.д.) Автоматизация форм управленческого учета в 1С 8 ЗУП (совместно с программистами). Взаимодействие с бухгалтерией - проверка правильного начисления з/пл и отнесения расходов по оплате труда. Составление статистический отчетности по оплате труда.