Обязанности и достижения:
Работаю в отделе кадров в должности старшего менеджера по работе с персоналом -штат сотрудников составляет более 200 человек. В основные обязанности входит кадровое делопроизводство, учет рабочего времени сотрудников, состаление очетности (более 12 отчетов ежемесячно), разработка, внесение изменений (обоснование) в штатное расписание, разработка планов командировок и обучения персонала, и т.п...