Обязанности и достижения:
- Совместно с руководителями участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Оказание методической помощи, обучение сотрудников методам и формам работы с покупателями.
- Непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы).
- Участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе.
- Ассортиментное планирование в соответствии с установленным регламентом.
- Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж.
- Участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела продаж.
- Ведение планово-отчетной и рабочей документации:
- Контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж.
- Контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела продаж.
- Выполнение сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по Компании.
- Осуществление контроля за соответствующим оформлением товарных секций, торгового зала, помещений предприятия в целом, следить за размещением, обновлением и состоянием рекламы.
- Организация и проведение корпоративных вечеринок.