Обязанности и достижения:
С 14.08.1995 года - сотрудник органов внутренних дел, стаж службы 19 лет в календарном исчислении. Проходил службу на различных должностях начальствующего состава, в том числе с 2003 года на руководящих должностях.
Направление оперативно-служебной деятельности – выявление и раскрытие преступлений в экономической и кредитно-финансовых сферах, борьба с легализацией доходов, добытых преступным путем, выявление должностных и коррупционных преступлений в отношении различных форм собственности.
ОПЫТ РАБОТЫ: с 14.08.1995 года по 31.03.2014 года – служба в органах внутренних дел по линии борьбы с экономическими, в т.ч. налоговыми преступлениями, в сфере борьбы с легализацией доходов, добытых преступным путем, а также преступлениями в кредитно-финансовой сфере:
• 14.08.1995 г. – 15.09.2003 г. – сотрудник отдела по борьбе с экономическими преступлениями ОВД г. Елизово, отдела Управления по борьбе с организованной преступностью УВД Камчатской области;
• 15.09.2003 г. – 31.12.2010 г. - начальник отдела, заместитель начальника Управления, начальник Управления по борьбе с налоговыми преступлениями УВД Камчатской области (края), в подчинении 39 человек;
• 01.01.2011 г. – 09.01.2013 г. – начальник отдела по борьбе с преступлениями в кредитно-финансовой сфере, фальшивомонетничеством, легализацией доходов, добытых преступным путем Управления экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Камчатскому краю, в подчинении 15 человек;
• 09.01.2013 г. – по 31.03.2014 года – заместитель начальника полиции (по оперативной работе) Елизовского МО МВД России, в подчинении 29 человек.
Должностные обязанности по занимаемым должностям:
• Знание и применение нормативно-правовых актов МВД России;
• Подбор и расстановка кадров в подчиненных подразделениях, организация работы подразделений с целью выполнения поставленных задач;
• Использование всех форм, методов и проведение мероприятий, предусмотренных ФЗ «Об оперативно - разыскной деятельности»;
• Организация и контроль за деятельностью подчиненных подразделений, направленной на выявление, раскрытие преступлений в экономической, в т.ч. кредитно-финансовой сферах;
• Изучение морально-психологического климата в коллективе с целью влияния на него для создания благоприятной обстановки.