Обязанности и достижения:
Организация работы гипермаркета, взаимодействие со смежными службами и контролирующими органами, набор и формирование коллектива, соблюдение стандартов корпоративной культуры. Анализ продаж и потерь, выявление причин потерь, минимизация их посредством корректировки автозаказа и фокуса продаж невостребованных товарных позиций и позиций с подходящими сроками годности. Увеличение товарного запаса в периоды высоких сезонов.