Обязанности и достижения:
Организация работы торгового предприятия (в т.ч. с ноля), организация трудового процесса, контроль работы персонала, решение кадровых вопросов. Ведение графика учета рабочего времени, ведение бухгалтерской документации. Работа с поставщиками:заключение договоров, заказ товара, контроль товарных остатков и ассортиментного перечня. Проведение инвентаризаций. Решение административно-хозяйственных задач. Реклама. Разрешительная документация магазина. Работа с контролирующими органами. Внедрение мотивационной схемы, позволившей увеличить объем продаж на 10-15%. Улучшение качества обслуживания клиентов за счет проводимой работы с персоналом способствовало увеличению продаж на 25-30%.