Обязанности и достижения:
Проведение обучения сотрудников (ежедневные планерки, еженедельные тренинги по продажам, планерки по постановке задач на выполнение показателей KPI). Контроль работы сотрудников. Выполнение регламентов внутреннего трудового распорядка, обслуживание покупателей, приемка и выкладка товара, корректность оформления ценников, главная касса предприятия, проведение инкассации.
Ведение соответствующей отчетности о проделанной работы на каждодневной основе.
За период работы мои достижения:
1. Смогла увеличить объем продаж в сравнении к предыдущему году. LFL на 15%-20%
2. Организационные мероприятия с сотрудниками, привели к повышение трафика и лояльности покупательского спроса.
3. Проводя тренинги и обучение с персоналом, смогла улучшить показатели KPI
4. Результат работы по программам мотивации позволил неоднократно входить в тройку лучших магазинов по территории ЮФО.