Обязанности и достижения:
·Разработана и внедрена нормативно-правовая база компании (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, Положения: о защите персональных данных, о контроле рабочего времени, о подборе персонала, об адаптации персонала, об оценке персонала), ежемесячно разрабатывается и утверждается бюджет службы персонала.· Проведены мероприятия по укомплектованию штата компании сотрудниками различного уровня (топ-менеджеры, линейные менеджеры и рабочие.·Подбор персонала на вакансии различного уровня с использованием методов экспертизы вакансий, разработки портрета кандидата, работу с СМИ и Интернет, организация и проведение собеседований с кандидатами. · Адаптация новых сотрудников, оценка прохождения испытательного срока. ·Проведена оценка (аттестация) деятельности работников складского комплекса, в результате чего, введена коллективная материальная ответственность работников, повысилась трудовая дисциплина. · При моем участии разработаны и внедрены системы мотивации сотрудников отделов закупки и продажи, персонала складского комплекса. ·Ежемесячно проводился мониторинг уровня заработных плат по различным специальностям, анализ рынка труда. ·Оформлена кадровая документация для новой компании в соответствии с требованиями законодательства. ·Работа с Пенсионным фондом, фондом обязательного медицинского страхования. · При моем непосредственном руководстве организованы и проведены ряд корпоративных мероприятий.