Обязанности и достижения:
Поддержание качественной и стабильной работы трёх магазинов
- Работа с персоналом, обучение, собрания, тренинги, мотивация (в подчинении 35 человек)
- Формирование и развитие команды
- Подбор персонала
- Работа со стажерами, наставничество
- Работа в 1С торговля-склад
- Взаимосвязь со всеми подразделениями центрального офиса (закупки, склад, логистика, юридический отдел, отдел рекламации, бухгалтерия, HR, отдел мерчандайзинга, сервис, интернет-магазин, ИТ,)
- Взаимосвязь с управляющей компанией и государственными органами
- Контроль работы ТЗ (выкладка товара, ценники, порядок, соблюдение регламента обслуживания, работа с покупателями, личные продажи)
- Контроль поставок товара (ежедневное одобрение накладных на пополнение)
- Анализ продаж
- Работа с матрицами (увеличение, уменьшение)
- Успешное выполнение плана продаж
- Пополнение ассортимента по спросу покупателей
- Решение текущих проблем, ситуаций в магазинах
- Ежедневные отчёты по продажам
- Инвентаризации
- Составление оптимальных графиков работы персонала на трёх магазинах
- Касса, инкассации
- Приемка товара
- Нормативы списания (брак, бой)
- Соблюдение регламентов обмена, возврата товара
- Кассовая дисциплина
- Приёмка товара