Москва
Резюме № 4405037
Обновлено 2 февраля 2024
Превью фото соискателя

Управляющий / Директор

Был больше месяца назад
По договорённости
52 года (родился 22 октября 1973), cостоит в браке, есть дети
Нижний Новгородготов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 2 месяца

    • Июль 2011 – работает сейчас
    • 14 лет и 6 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Пятый Океан Вьетнам"

    Обязанности и достижения:

    Оценка бизнеса - Обеспечение прибыльности - Эффективное управление ресурсами - Эффективные переговоры на всех уровнях, включая посольства разных стран - Стратегическое формирование Брендов - Запуск 3х новых брендов - Вывод фасовки на рынок Вьетнама - Формирование производственного плана - Производство - Пива Квас на 2х заводах - Формирование ценовой политики - Выкуп акций у вьетнамских партнеров. - Стратегическое формирование - структуры, культуры - Эффективность производства. - Формирование стратегии продаж. - Формирование и эффективное управление Бюджета - Формирование Клуба дистрибьюторов - Формирование вторичных продаж - Формирование прямых продаж - Управление Филиалами - Формирование активной клиентской базой - Подбор персонала. - Управление Д. З., К. Д. З. - Эффективное управление закупками компании - Эффективная закупка сырья - Эффективное Управление продажами - Эффективность персонала - Эффективные программы развитие каналов сбыта. - Формирование ассортимента. - Управление поставками и остатками продукции - Планирование, мониторинг, контроль - бюджета Достижения - Оценка рынка - Смена структуры - Новая политика продаж. - Новая политика производства. - Стабилизация варок и вкуса Пива на Заводах. - Оптимизация ресурсов – эффектность 100% оборудования - Снижение Затрат на закуп оборудования - в 3 раз - Снижение расходов 70% - Выкуп Акций у Вьетнамских партнеров. - Запуск 3х брендов на рынок Вьетнама - Запуск фасовки (банка Бутылка 4 SKU) - Выход на прибыль.
    • Октябрь 2007 – июль 2011
    • 3 года и 10 месяцев

    Директор РФ

    ООО Меркурий, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Обеспечение прибыльности - Эффективное управление ресурсами - Стратегическое формирование структуры, культуры - Формирование стратегии продаж - Формирование Бюджета - Формирование Клуба дистрибьюторов - Формирование вторичных продаж - Формирование активной клиентской базой - Подбор персонала. - Управление Д\З - Эффективное Управление продажами - Эффективность персонала - Эффективные программы развитие каналов. - Формирование ассортимента. - Управление поставками и остатками продукции - Планирование, мониторинг, контроль - бюджета Несмотря на кризис Сократил издержки на 33%. Перевел 40% оборота в предоплату. Рост в объемах по отношению к прошлому году от 1 до 190%. Рост дистрибьюторского клуба + 20%. Запуск городов с "0", где компания не могла работать до этого. Отсутствие плохих долгов
    • Май 2002 – сентябрь 2007
    • 5 лет и 5 месяцев

    Региональный Менеджер-Западный Урал

    SUNInterbrew, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Должностные обязанности: - Эффективное Управление продажами, Д\З - Обеспечение прибыльности. - Эффективность логистики - Отсутствие проблем со стороны фискальных органов - Ротация персонала - Эффективные программы развитие каналов. - Формирование ассортимента. - Управление поставками и остатками продукции - Планирование, мониторинг, контроль - бюджета - Управление отделами: (Of-Trade, On-Trade, КА, Маркетинг, Техническая Служба, HR, Логистика, бухгалтерия.) - Закупка оборудования и материалов. - Стратегическое формирование региональных отделов на базе дистрибьюторов, интегрирование с дистрибьюторами. тренинги. Большое кол-во тренингов: • Стратегическое понимание отрасли. • Стратегическое управление персоналом. • Формирование ценностей. • Кризисное управление. • Стратегии. • Формирования конкурентного преимущества, поддержание - КФУ (ключевого фактора успеха) • и. т.д. Достижения. Рост объемов продаж. 2002 г - +179% 2003г - +104% 2004г - +79% 2005г - +69% 2006г - +52% 2007г - +40% Рост доли рынка с 1,8% до 15% Дистрибуция с 35% до 98% Партнеры Создание эксклюзивных дистрибьюторов Интеграция с дистрибьюторами. Персонал с 30 человек до 300 (+ 700 персонал дистрибьютора) Д/З Оборачиваемость от 1-го до 12 дней. За 5 лет - отсутствие плохих долгов. 2004-2007 ООО «Славия» Учредитель Продажа Пиво, Соков, Снеков, Филиалы Стерлитамак Октябрьский Оренбург Орск Мелеуз В управлении 5 складов 40 машин доставки Достижения Начали продажу с одной машины в г. Стерлитамак в 2007 году совокупный оборот составлял 130 000 000 в Месяц.
    • Ноябрь 1995 – май 2002
    • 6 лет и 7 месяцев

    Региональный менеджер отдел маркетинга

    Соса-Сola

    Обязанности и достижения:

    Должностные обязанности: - Планирование и контролирование бюджета Маркетинга. - Проведение рекламных кампаний на территории. - Планирование и распределение РОS, по территории. - Заказ РОР материалов. - Планирование и заказ оборудования. - Связь с общественностью - Плотная работа в СМИ. - Разработка эффективных программ для КА и розницы. - Руководство техническим отделом (ремонт оборудование, установка и сервис) - Обслуживание сети ресторанов MacDonald’s - Руководство технической службой, - Закупка нового оборудования, рекламных материалов. Дополнительное обучение в Соса-Соla: - Прошел большое кол-во тренингов по продажам, мерчендайзингу, составления маршрутов, развитие рынка, психологии, маркетингу, финансы, построение команды, маркетинговые исследования и т. д. Достижения. Ввел проекты: • Эффективность каждой единицы в маркетинге. • Эффективность оборудования. • Эффективней - Собственный персонал. • Логистика в маркетинг. • MacDonald’s • Технический отдел. Вел самостоятельно тренинги: Тренинги для клиентов, Тренинги SR - по истории компании, мерчендайзинг, важность инноваций. Февраль 1998г Coca-Cola. руководитель Мордовского филиала. Должностные обязанности: - Объем продаж, Д\З, эффективность оборудования. - Контроль всех программ предлагаемых РО. - Полный контроль дистрибьютора (финансовая отчетность, торговый отдел, отдел доставки, техническая служба). - Объем продаж вырос на 175% по отношению к прошедшему периоду. - Дистрибуция 98%.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Кока-кола -умудрялся проводить национальные программы без денег, за что был премирован Машиной Дэу Нексия - в то время это было круто Интербрю - первый в России создал эксклюзивный клуб дистрибьюторов. Входил в 5 лучших менеджеров Россия. За хорошую работу, был премирован личным водителем Единственный РСМ в России у которого был водитель Охота, подводная охота, рыбалка. Стараюсь убежать от духоты города в девственные места и заняться добычей! Опыт управления 18лет. Мой опыт основан на технологиях иностранных компаний. С 1995 года 7 лет, «Coca-Cola», Затем 6лет «SunInterbrew». В этих компаниях я овладел технологиями продаж, логистики, маркетинга, НR, оптимизации затрат, стремительным к изменениям, а главное результатом. Есть наработки в продажах - (прямых, van-selling, через торговых дистрибьюторов, разные схемы mix команд). Большой опыт формирования структур, культур, команд. Наработки в маркетинге, продажах, логистики, оптимизации складского учета и всевозможные подходы к оптимизации. Сейчас работаю в Компании «Меркурий», Должность - Региональный директор вне ЮФО. Зона ответственности РФ (вне Южного Федерального Округа, Москвы, и Санкт Петербурга). Получаю опыт российской компании, в активной стадии изменений. Все достижения описаны в резюме по каждой должности. Компьютерные навыки: Проблем с компьютером нет

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто
  • D — автобусы
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 3 мес.)Региональный директор по продажам, управляющийМарт 2005 – июнь 2014
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (8 лет и 10 мес.)Менеджер по продажамФевраль 2017 – работает сейчас
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель по развитию пунктов выдачи заказовМарт 2024 – июль 2025
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Начальник отдела обслуживания торговых аппаратовЯнварь 2023 – июль 2023
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Директор магазинаАпрель 2016 – март 2017
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 1 мес.)Технический директор, заместитель директора по производствуНоябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (19 лет и 3 мес.)Директор, заместитель директораЯнварь 1996 – апрель 2015
Обновлено 2 декабря
Обновлено 12 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 10 мес.)Директор по продажам и маркетингу. С ноября 2021г Исполнительный директорФевраль 2020 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналУправляющий директор



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob