Обязанности и достижения:
Январь 2013г.- июнь 2013г., И. О. заместителя директора макро-региона по АВТО направлению. Ключевые задачи и цели на данной позиции:
- курирование (планирование, организация, контроль) авто направления банка в семи регионах макро-региона: Нижний Новгород, Рязань, Чебоксары, Киров, Сыктывкар, Йошкар-Ола, Саранск.
- разработка и внедрение стратегии развития бизнеса в регионах,
- выполнение KPI показателей,
- подключение новых дилерских центров, «реанимация» ранее подключенных, но «уснувших» ДЦ,
- набор, наставничество, обучение, адаптация, мотивация сотрудников
Достижения:
- подключены 40 новых дилерских центров (все активны),
- увеличение количества активных дилерских центров на 30%,
- увеличение доли присутствия авто направления банка в макро-регионе на 3%,
- выполнение KPI показателей более, чем на 100%,
- выход макро-региона на 1-ое место по выполнению плана по объёму продаж (по итогам мая 2013) среди всех макро-регионов банка,
- 100% укомплектование штата авто направления макро-региона (менеджеры, супервайзеры, кредитные эксперты).
Июнь 2012г.- июнь 2013г., директор регионального представительства, г. Рязань.
- функциональное управление представительством коммерческого банка,
- развитие бизнеса представительства: ПОС и АВТО кредитование,
- административно- хозяйственное управление представительством,
- подключение новых дилерских центров, партнеров в ПОС направлении
- «реанимация» партнерских взаимоотношений с существующими дилерами, торговыми точками ПОС,
- увеличение доли присутствия банка на рынке региона ПОС и АВТО направления,
- выполнение KPI показателей (ПОС и АВТО направление),
- набор, наставничество, обучение, адаптация, мотивация сотрудников
- в подчинении 35 сотрудников - менеджеры по развитию бизнеса, руководители групп кредитных экспертов, кредитные эксперты, операционист.
Достижения:
- подключены 15 новых ДЦ (все активны), 70 новых торговых точек ПОС,
- увеличение кол-ва активных дилерских центров на 110%, кол-ва активных торговых точек ПОС на 100%
- увеличение объёмов продаж АВТО направления на 120%, ПОС направления на 40%
- значительное увеличение узнаваемости бренда в регионе,
- увеличение доли присутствия банка в регионе,
- 100% укомплектование штата представительства: менеджеры по развитию бизнеса, супервайзеры, кредитные эксперты ПОС и АВТО направления.
В январе 2013г. назначен исполняющим обязанности заместителя директора макро-региона по авто направлению.
Июль 2011г. – июнь 2012г., менеджер по развитию бизнеса (ПОС направление):
- развитие бизнеса на вверенной территории - Нижний Новгород и Нижегородская область:
увеличение доли присутствия банка, активное подключение новых партнеров, поддержание взаимовыгодных стабильных партнерских отношений с существующими партнерами,
- выполнение KPI показателей,
- набор, наставничество, обучение, адаптация, мотивация сотрудников
- в подчинении 50 сотрудников - руководители групп кредитных экспертов, старшие кредитные эксперты, кредитные эксперты,
Достижения:
- подключены 120 новых торговых точек- партнеров,
- «реанимированы» партнерские взаимоотношения с 50 торговыми организациями,
- увеличение активной партнерской базы на 100%,
- увеличение объёмов продажи территории на 40%,
- создание эффективной команды профессионалов
В июне 2012г. переведен на позицию директора представительства.