Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы магазина, управление персоналом магазина (6 человек), назначение на должность, обучение и увольнение сотрудников, активное привлечение клиентов (реклама, листовки, акции) и организация их обслуживания, решение спорных вопросов с покупателями, ведение документации магазина, заключение договоров с поставщиками, закупка товара, организация и проведение выкладки товара, анализ конкурентов, проведение инвентаризации.