Обязанности и достижения:
-управление коллективом 50 человек;
-обучение, аттестация, мотивация персонала;
-координация деятельности рабочих групп;
-оптимизация штатной численности;
-формирование рабочих групп по личностным качествам;
-контроль за охраной труда, создание благоприятного микроклимата в коллективе;
-курирование работы начальников групп, отделов;
-определение кадровой Политики;
-социальное обеспечение работников;
-открытие фирм "с нуля"(в т.ч. МП "Назокат" по выпуску учебных пособий, ремонту сложно-бытовой техники с численностью работающих - 42 чел.);
-взаимодействие с государственными структурами;
-заключение договоров, поиск клиентов, составление смет;
-поддержание доходной части фирм на должном уровне;
-подбор кадров по вакансиям;
-составление опросных листов, анкет, изучение общественного мнения,
мониторинг, обработка материалов.