Обязанности и достижения:
Подбор персонала, управление персоналом, контроль и анализ качества работы на торговой точке. Через 3 месяца работы продавцом-консультантом была переведена на должность администратора, обучала стажеров (персонал), показывала высокие результаты на торговой точке, получили 1-е место в федеральном рейтинге по РФ по качеству обслуживания и техники знания персонала.