Обязанности и достижения:
Методологическое обеспечение процесса обучения и развития (разработка положений, регламентов, описание бизнес-процессов, разработка и описание тренингов).
- Организация и проведение оценки и тестирования персонала (профессиональное тестирование, тесты на знания)
- ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ для персонала (Тренинг по продажам, Тренинг переговоров, Тренинг по продукту, Стресс-менеджмент, тренинг наставничества).