Москва
Резюме № 29215488
Обновлено 9 октября 2017
no-avatar

Training Manager

Был больше месяца назад
По договорённости
55 лет (родился 27 июня 1970)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 3 месяца

    • Январь 2014 – январь 2015
    • 1 год и 1 месяц

    Менеджер по обучению и развитию

    Arima Holding Corp/ UK ( бренд Scarlett), Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация и контроль процесса корпоративного обучения в организации, разработка обучающих программ, контроль над выполнением планов тренингов в регионах, обучение менеджеров проведению обучающих программ, разработка системы KPI в отделе продаж. Проведение ежегодного анализа в потребностях обучения. Планирование бюджета на внутренние тренинги. Разработка раздаточным материалов (дизайн и производство). Разработал корпоративный тренинг по продажам для торговых представителей, мерчендайзеров и продавцов-консультантов, и в течении 2014 года обучил каскадным методом 262 продавца-консультанта, 90 торговых представителей и мерчандайзеров по России. Разработал и провел курс обучения по навыкам проведения обучающих программ для 40 сотрудников компании. Разработал курс по найму персонала по компетенциям. Разработал курс по достижению результатов в эпоху перемен. В подчинении тренер по продажам и тренер по продукту.
    • Январь 2010 – ноябрь 2013
    • 3 года и 11 месяцев

    Тренер по продажам

    SCA Hygiene Products Russia, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация "с ноля" процесса корпоративного обучения в организации, разработка обучающих программ, проверка организации процесса продаж в регионах, контроль над выполнением планов тренингов в регионах, разработка и внедрение отчетной документации, обучение менеджеров проведению обучающих программ, разработка системы KPI в отделе продаж. Разработка программ по запуску новых продуктов. Проведение ежегодного анализа в потребностях обучения. Планирование бюджета на внутрениие трнеинги. Разработка раздаточным материалов (дизайн и производство). Разработал корпоративный тренинг по продажам для торговых представителей и мерчендайзеров, и в течении 2010 года обучил каскадным методом 232 торговых представителя и мерчандайзера по России. Разработал и провел курс обучения по навыкам проведения обучающих программ для 44 сотрудников компании. Разработал и провел курс "Базовые навыки ведения переговоров" для 110 сотрудников отдела продаж. Разработал курс по КАМ. В подчинении стажер по программе "Graduate Development program" организованной HQ.
    • Декабрь 2008 – декабрь 2009
    • 1 год и 1 месяц

    Директор по продажам услуг ШПД и новых видов бизнеса по регионам Урал, Поволжье, Сибирь и ДВ, Юг и С

    ООО "СЦС Совинтел" (бренд ГолденТелеком), Москва

    Обязанности и достижения:

    Руководство Департаментом продаж новых продуктов, услуг ШПД и новых видов бизнеса. Участие в разработке и реализации плана инициатив (проектов) по развитию механизмов продаж услуг компании на массовом рынке. Координация работы по детальному планированию каждой инициативы (проекта) по работе на массовом рынке. Участие в рабочих группах по разработке и внедрению проектов в качестве заказчика, эксперта, консультанта, члена рабочей группы. Определение приоритетности инициатив, распределение ресурсов на данные инициативы, определение допустимых границ качества продуктов данных инициатив, определение временных характеристик проектов, по выявлению и управлению рисками проектов. Участие в контроле обеспечения доходности проекта и анализу его работы на массовом рынке. Осуществление взаимодействия с внешними участниками проектов (напр., агентами и дилерскими сетями) в части подготовки проектов по совместному продвижению технологий и услуг на массовом рынке. Планирование бюджета своего департамента и осуществление его контроля. Разработка и осуществление мероприятий, направленные на организацию труда сотрудников отдела и повышению их профессионального уровня. В прямом подчинении 2 менеджера, в функциональном - 4 директора по продажам в регионах. Достижения. Разработка и запуск нового канала продаж через дилеров компании. Выполнение план 1 квартала по доходности. Разработал и внедрил систему постановки планов по новым подключениям. Спланировал бюджет на развитие доп. каналов продаж на 2009 год.
    • Июнь 2006 – ноябрь 2008
    • 2 года и 6 месяцев

    Sales Operation & Development Manager

    ООО "Бунге СНГ" (бренд Олейна, Идеал), Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация и развитие отдела продаж, разработка стандартов работы торговых представителей, супервайзеров, территориальных менеджеров. Аналитика и разработка отчетности по продажам, по ключевым показателям (KPI). Отбор персонала. Анализ и диагностика уровня развития сотрудников. Разработка корпоративной системы обучения. Планы проведения корпоративных тренингов. Контроль и обучение региональных тренинг-менеджеров. Внедрение показателей по эффективности работы отдела продаж. Начисление бонусов для территориальных менеджеров и дистрибьюторов. Разработка коммерческой политики и торговых условий для дистрибьюторов. Разработка и введение стандартов вторичных продаж на рынке. Ведение бюджета на внештатных сотрудников. Постановка кратковременных и долговременных приоритетов по продажам Руководство отделом Sales Operation. 9 человек. В подчинении: менеджер по торговым операциям, аналитик-супервайзер, аналитик по продажам, аналитик-администратор, 5 тренинг-менеджеров
    • Февраль 2002 – июнь 2006
    • 4 года и 5 месяцев

    Менеджер по обучению

    Gillette Group LLC, Москва

    Обязанности и достижения:

    Организация процесса корпоративного обучения в организации, разработка обучающих программ, проверка организации процесса продаж в регионах, разработка планов действий по выходу из 'кризисных' ситуаций, контроль над выполнением планов действий, разработка и внедрение отчетной документации, обучение менеджеров, наем и развитие сотрудников, разработка должностных инструкций для торговых представителей и менеджеров низшего уровня. Лично разработал тренинг по 'Эффективным продажам' для торговых представителей, 'Мастер-класс по технике ведения презентации'-для менеджеров, шесть тренингов для запуска новой продукции, участие в разработке и проведении всех корпоративных тренингов компании Gillette, ведущий тренер по проведению корпоративных тренингов для менеджеров компании Gillette:'Strategic Account Management' (по работе с ключевыми клиентами) 'Train the trainer' (тренинг тренеров), 'Negotiation Skills' (ведение переговоров), 'Time management' (управление временем), 'Targeted selection' (набор персонала), 'Presentation Skills'(базовые навыки проведения презентации), "Managing for results" (управление подчиненными), "Power of Breakthrought Thinking" (сила инновационной мысли), "Построение стратегии карьеры", разработал курс по 'Стандартизации работы с дистрибьюторами', организация и проведение конференции торговых представителей по всей России, организация и проведение специализированных конференций для отдела продаж, отделов маркетинга.
    • Январь 1998 – февраль 2002
    • 4 года и 2 месяца

    Территориальный менеджер по продажам

    Gillette Group LLC, Хабаровск

    Обязанности и достижения:

    Организация процесса продаж через торговых представителей дистрибутора, расчет бюджетов на содержание торговых представителей, расчет заработной платы и бонусов для торговых представителей, организация локальных акций для розничных, оптовых и региональных клиентов, ведение отчетной документации, обучение и развитие торговых представителей, работа с консигнационным складом на базе дистрибутора, составление прогнозов по продажам, логистика, расчет потребностей в товарном запасе, работа с региональными филиалами дистрибуторов, составление планов развития, контроль и обеспечение своевременных платежей от дистрибуторов, обеспечение качественного мерчендайзинга через торговых представителей и мерчендайзеров в рознице и у оптовых клиентов. Одновременно вел несколько крупнейших регионов. Амурская область, Сахалин, Хабаровский край, Приморье. Личные достижения: лучший территориальный менеджер на Азиатской части России 2-го квартала 2000 года, дважды занимал 2 место по результатам 1 и 3 квартала того же года.
    • Август 1996 – январь 1998
    • 1 год и 6 месяцев

    Торговый представитель

    Mars LLC, Хабаровск

    Обязанности и достижения:

    Организация процесса продаж через торговых представителей дистрибутора, расчет заработной платы и бонусов для торговых представителей, организация локальных акций для розничных, оптовых и региональных клиентов, ведение отчетной документации, обучение и развитие торговых представителей, расчет потребностей в товарном запасе, работа с региональными филиалами дистрибуторов, контроль и обеспечение своевременных платежей от дистрибуторов, обеспечение качественного мерчендайзинга через торговых представителей и мерчендайзеров в рознице и у оптовых клиентов. Организация процесса с нуля. На момент окончания работы объем продаж дистрибутора составлял 600000$ в месяц.
    • Ноябрь 1995 – август 1996
    • 10 месяцев

    Руководитель отдела по работе с розницей

    ООО 'Гринолд' Россия (дистрибутор Mars), Хабаровск

    Обязанности и достижения:

    Организация процесса продаж через торговых представителей, расчет бонусов и заработной платы торговым представителям, маркетинговые исследования рынка, организация локальных акций для розничных клиентов, контроль над отгрузками и платежами в розничные точки города. Увеличение объема продаж через торговых представителей в два раза. К началу работы продажи составляли 100000$, к окончанию 250000$ в месяц.
    • Октябрь 1992 – ноябрь 1995
    • 3 года и 2 месяца

    Мастер

    ОАО 'СУ 273' Россия, Хабаровск

    Обязанности и достижения:

    Организация строительного производства, контроль за надлежащим выполнением строительных работ, согласование с проектировщиками изменений в проектно-сметной документации, согласование с заказчиками изменений в проектно-сметной документации, расчет заработной платы рабочим, обеспечение техники безопасности на строительных объектах, оформление смет на выполненные работы. Под непосредственным руководством работало до 50 подчиненных. Построил три крупных муниципальных объекта.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: коммуникабельность, ответственность, организованность, руководящие навыки, быстрая адаптируемость к смене обстановки, нацеленность на результат, инновационность, анализ и принятие решений, Навыки работы на РС: Windows. Word, Excel. Презентационный формат: Power Point, Prezi Электронная связь: Lotus Notes, Outlook

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • A — мотоциклы
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 12 похожих резюме
Обновлено 10 июня 2013
no-avatar
Training & development manager185 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Training & Development ManagerИюнь 2011 – август 2012
Обновлено 23 августа 2006
no-avatar
Training manager45 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)HR Marketing Department - MBA Coordinator and Corporate Values managerМай 2005 – июль 2006
Обновлено 8 декабря 2009
Превью фото соискателя
Тренинг-менеджер / Training manager50 000 ₽
Последнее место работы (17 лет и 6 мес.)Тренинг-менеджерИюль 2008 – работает сейчас
Обновлено 1 апреля 2011
no-avatar
HR Manager, Training & Professional Development Managerз/п не указана
Последнее место работы (16 лет и 6 мес.)Real Estate specialistИюль 2009 – работает сейчас
Обновлено 28 мая 2013
no-avatar
Бизнес-тренер, Training &Development manager100 000 ₽
Последнее место работы (18 лет и 2 мес.)Бизнес-тренер, консультантОктябрь 2007 – работает сейчас
Обновлено 17 мая 2016
Превью фото соискателя
Operations Manager, Training manager, Project Manager, Team Leaderз/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 8 мес.)Project CoordinatorМай 2015 – работает сейчас
Обновлено 15 ноября 2012
no-avatar
Training director, manager, Event managerз/п не указана
Последнее место работы (4 года)Dior Training DirectorЯнварь 2008 – январь 2012
Обновлено 19 мая 2014
no-avatar
Training and development manager / Talent manager / Trainerз/п не указана
Последнее место работы (4 года)Training & Development ManagerЯнварь 2007 – январь 2011
Обновлено 23 ноября 2018
no-avatar
Training managerз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Менеджер по обучениюИюль 2017 – октябрь 2018
Обновлено 31 июля 2019
no-avatar
Training & Development Managerз/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 3 мес.)Founder and ownerСентябрь 2015 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренинги

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob