Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, оформление командировочных удостоверений, ведение карточек Т-2, внутренние приказы по компании, учет, хранение и ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, взаимодействие с фондами ОМС, ПФР, УФМС, ЦЗН, ведение военно-учетного стола, оформление на работу иностранных граждан, оформление больничных, работа с проверяющими органами, работа в программе 1; С Предприятие 8.1 (ЗиК), консультирование руководителей по кадровым вопросам и по работе с персоналом, отбор и систематизация резюме, телефонное интервью, размещение вакансий на интернет-сайтах и в СМИ, активный поиск резюме, анкетирование, первичное собеседование, организация повторного собеседования с руководством компании, мониторинг вакансий и з/п по ним. Штат 325 человек. Один человек в подчинении.