Обязанности и достижения:
Управление персоналом (15-25чел.), обучение
составление графика выхода на работу,
взаимодействие с арендодателями,
приём товара,
оформление документов (акт несоответствия, брак, возврат товара),
отчётность. Поддержка и организация эффективного процесса продаж;
Управление коллективом;
Организация, контроль и управление деятельностью магазина;
Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности;
Участие в назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работни