Обязанности и достижения:
Оформление акции, тренинги персонала (обучение технологии продаж, обратная связь), мотивация сотрудников, KPI показатели отдела, организация работы в торговом зале, распределение сотрудников по зонам ответственности, распределение заданий между сотрудниками, консультирование покупателей, ведение отчетности, проведение инвентаризации, решение спорных ситуации в прикассовой зоне.
Через год после начало работы, участвовал в деловой игре в Ярославле, после чего получил обратную связь и зачислен в кадровый резерв, назначен на должность заместителя менеджера отдела.