Территориальный управляющий, Представитель, Директор по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

57 лет (родился 27 мая 1968), cостоит в браке

Люберцы

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 11 месяцев

- Июль 2015 – июль 2017
- 2 года и 1 месяц
Директор по персоналу и общим вопросам
АО ЛЭМЗ, Люберцы
Производство и продажа электротехнических изделий
Обязанности и достижения:
Общее руководство работой отдела персонала (5 чел.) Непосредственное участие в принятии стратегических решений руководством предприятия, Планирование и оптимизация численности работников, Разработка и внедрение кадровой политики компании; Формирование кадрового резерва; Контроль ведения кадрового делопроизводства; Опыт в массовом подборе персонала, в том числе на топ-позиции, Бюджетирование в рамках отдела, Участие в разработке и внедрению программ по стимулированию работников, Организация и проведение корпоративных мероприятий, Взаимодействие с государственными органами, арендодателями/арендаторами, поставщиками услуг, сервисными организациями. В непосредственном подчинении: - отдел аренды - АХО; - отдел кадров; - отдел ОТиЗ; В т.ч. Подбор площадей в аренду под офисные и складские помещения. Контроль соблюдения и выявление нарушений трудовой дисциплины работниками, предупреждение возникновения конфликтных ситуаций.
- Февраль 2014 – июнь 2015
- 1 год и 5 месяцев
Заместитель гендиректора по персоналу
ООО ЧОП Система Плюс, Москва
Безопасность, охранная деятельность
Обязанности и достижения:
Сопровождение и развитие команды охраны магазинов совместно с администрацией магазинов. (155 магазинов, более 380 сотрудников ЧОП). Планирование потребности магазина в персонале КТЗ, организация и координация процедуры подбора персонала. Кадровое администрирование, контроль соблюдения политики компании в подборе персонала. Консультация руководителей и работников ЧОП по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора. Управление и обучение персонала. Планирование развития персонала (обучение) ЧОП, формирование внутреннего кадрового резерва компании. Реализация действий по повышению мотивации сотрудников КТЗ магазина. Участие в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов. Открытие и сопровождение (кадровое) совместно с СБ Пятёрочка) новых объектов. Обеспечение сотрудников необходимым комплектом документов для заступления на объекты.
- Февраль 2008 – июнь 2013
- 5 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО Инвестиционно-строительная компания "Возродение", Москва
Строительство коммерческих объектов
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, кадровое консультирование, аудит систем персонала, участие в проектах компании (подбор персонала для холдинга и клиентов, консультирование в части управления персоналом в т.ч. орг. развитие, оптимизация бизнес-процессов, ФОТ и штата, кадровый аудит и методология

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 1998
Кубанский государственный университет
Факультет: Экономика и управление на предприятии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Я очень ответственный. Правильно вижу и расставляю приоритеты. Всегда ориентирован на результат. Имею Большой Управленческий опыт. Дипломатичность и умение находить общий язык с людьми. Опытный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, Internet), 1С предприятие 8