Территориальный директор сети магазинов, начальник отдела продаж, директор, руководитель

Была в этом месяце

По договорённости

51 год (родилась 27 апреля 1974), не состоит в браке, есть дети

Тамбов

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 10 месяцев

- Май 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 8 месяцев
Управляющий
ООО Европа, Тамбов
- Март 2006 – апрель 2013
- 7 лет и 2 месяца
Начальник отдела продаж
ЗАО Тандер, сеть магазинов Магнит, Тамбов
Обязанности и достижения:
1. Организовывать и координировать деятельность отдела 2. Принимать решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям персонала магазина 3. Организовывать и проводить собрания коллективов магазинов и отдела 4. Соблюдать стандарты, установленные компанией и регламентирующие работу 5. Планировать, организовывать, управлять и контролировать работу подчиненных супервайзеров. 6. Формировать приоритетные задачи для СВ ежемесячно 7. Контролировать начисления заработной платы подчиненным супервайзерам с учетом принятой мотивации в установленные сроки, с обязательным ознакомлением подчиненных о сумме начисления. 8. Участвовать в формировании кадрового резерва администраторов магазинов, супервайзеров, начальников отдела продаж в филиале. Обучать и развивать подчиненных супервайзеров. 9. Участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов на должность АММ и СВ, НОП. Функции: 1. Организовывать взаимодействие со смежными службами и линейными начальниками отделов 2. Долгосрочное планирование работы отдела 3. Разрабатывать планы мероприятий для достижения результатов по показателям 4. Участвовать в региональных совещаниях, подготовка выступлений 5. Оценка конкурентной среды. 6. Ведение ценовой политики в компании 7. Посещение магазинов с целью контроля работы АММ и СВ 8. Участие в треннингах и коучингах 9. Работа с отчетами, аналитикой Достижения: 1. Максимальная реализация торговой политики компании 2. Создание благоприятной атмосферы и командного духа в отделе 3. Выполнение плановых показателей магазина 4. Вывод на нормативные показатели кризисных магазинов 5. Открытость к нововведениям, внедрение новых Технологий в кратчайшие сроки 6. Развитие подчиненных на должность директора и супервайзера 7. Знание мотивации каждого сотрудника, использование для достижения целей компании 8. Мобильность, выезд для решения вопросов по всей географии Тамбовской области

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Представительство Российского государственного гуманитарного университета, Тамбов
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевые навыки Оперативное стратегическое планирование Разработка ценовой политики Анализ конкурентной среды Подбор и обучение персонала Применение мотивационных программ Умение вести переговоры Принятие решений Уверенное владение ПК. Коммуникабельность Компьютерные навыки: Word, Excel, работа с электронной почтой