Обязанности и достижения:
. Руководство персоналом (12 человек):
контроль за:
- качеством и культурой обслуживания покупателей;
- трудовой дисциплиной;
- соблюдением стандартов корпоративного обслуживания;
- наличием ценников;
руководство работой по выкладке товара и оформления товарных секций;
организация торгового процесса и координация работы сотрудников;
проведение инструктажей, обучение по качеству обслуживания покупателей и правил трудового распорядка.
2. Ведение документооборота предприятия.
3. Взаимодействие с контролирующими органами и другими сторонними организациями.