Обязанности и достижения:
• координация работы операторов Call-центра.
• организация и контроль сотрудников центра обработки вызовов; составление графиков работы, учет рабочего времени операторов, решение организационных вопросов
• участие в адаптации и обучении персонала, организация и проведение тренингов, семинаров. Координация работы отдела, решение спорных ситуаций
• разработка мероприятий по увеличению объемов
• контроль над правильным исполнением проектов телемаркетинга (от актуализации БД до продаж).
• осуществление контроля за своевременным и правильным занесением информации в БД, прослушивание переговоров.
• осуществление оценки эффективности работы сотрудников. Оценка КПД операторов.
• составление отчётов (статистические/ аналитические данные). Предоставление отчетной документации непосредственному руководителю.
• контроль и администрирование рабочих мест сотрудников Call-центра в рамках задач и функций отдела.