Обязанности и достижения:
Формирование сектора (подбор персонала в соответствие с графиком, организация обучения и адаптации сотрудников, их развития, формирование кадрового резерва). Формирование базы предприятий (участие в формировании базы, контроль проработки и участие в переговорах с «первыми лицами организаций», распределение базы между группами). Обеспечение выполнение планов продаж Сектора (планирование, организация, выполнение и контроль результатов). Подготовка и предоставление необходимых отчетов.
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Банка.