Обязанности и достижения:
- Выполнение плана продаж компании
- Проведение переговоров на различных уровнях, в том числе с первыми лицами компаний и лицами, принимающими ключевые решения
- установление и поддержание эффективных отношений с клиентами компании
- Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся
- ресурсов для достижения целей, поставленных компанией
- В подчинении находилось 5 торговых представителей и 6 менчендайзеров
- Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании
- Организация и координация работы своих сотрудников.
- Разработка маршрутов.
- Разработка документации, необходимой для работы команды торговых представителей.
- Проведение регулярных собраний команды.
- Контроль работы своей команды.
- Контроль и оценка качества работы своих сотрудников на соответствие стандартов Компании
- Контроль трудовой дисциплины
- Решение рабочих вопросов, возникающих в ходе работы с клиентами Компании.
- Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а так же оперативными требованиями руководства.
- Отслеживание деятельности конкурентов на территории и своевременное информирование непосредственного руководителя.