Обязанности и достижения:
Обязанности: Создание системы обучения и развития сотрудников Бизнес-Подразделения в соответствии с потребностями в обучении; претворение в жизнь программы обучения на год, координация и планирование внешних и внутренних обучающих программ для сотрудников Бизнес-Подразделений; поиск и отбор внешних компаний для проведения обучающих программ; коучинг сотрудников Бизнес Подразделений с целью достижения текущих целей и повышения качества ежедневной работы.
Достижения: подготовил обучающий модуль «Продвинутые навыки продаж»; разработал и провёл обучающую программу «Навыки проведения сертификации» для сотрудников отделов Маркетинга, торгового Маркетинга, а также менеджеров отдела продаж; разработал и провёл тренинг «Выявление потребностей и презентация» в формате «Обучение обучающих» для менеджеров отдела продаж.