Обязанности и достижения:
Руководство персоналом, заключение договоров, анализ рынка, прогнозирование спроса и объема продаж, анализ конкурентоспособности продукции;- доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач, проверка готовности работников к решению поставленных задач, распределение участков работ между работниками; определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач, организация взаимозаменяемости работников;- организация наблюдения и контроля за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ;- оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей; присутствие при общении работников с клиентами и посетителями (анализ бесед, отношения к клиентам и посетителям);- замещение (если этого требует ситуация) отдельных работников№- определение критериев требований к кандидатам на работу и участие в отборе претендентов;- подготовка отчетов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий.