Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, подбор персонала (работа с СМИ, сайты по подбору персонала), штатное расписание, отчеты (статистика, ЦЗН, соц фонд)