Обязанности и достижения:
Кадровый учет в единственном лице на численность 769 человек. Ведение программы 1С, сап HR. Отпуска, больничные, карточки по форме Т2, прием табелей учета рабочего времени, прием, перевод, увольнение сотрудников. Ведение документооборота компании. Выполнение поручений первых лиц компании. Массовый рекрутинг персонала (работа в сми, интернет сайтах, отбор, анализ анкетных данный, приглашение на собеселование и т.д...).