Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Была больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родилась 10 сентября 1987)

Брянск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 2 месяца

- Январь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам
ИП Девятова К.А. (ГК "Журавли"), Брянск
Сеть гипер и супермаркетов, производство хлебобулочных и кондитерских изделий, сеть общественного питания
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала, сдача отчетности
- Сентябрь 2017 – декабрь 2017
- 4 месяца
Специалист по кадровому администрированию
АО "ЭР-Телеком Холдинг", Брянск
http://дом.ру
Предоставление услуг интернета, телефонии, телевидения
Обязанности и достижения:
- Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства. - Проводит изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений. - Ведет учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников. - Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. - Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала. - - Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. - Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. - Контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. - Вносит информацию о кадрах в банк данных о персонале предприятия.
- Апрель 2017 – август 2017
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Работа без оформления, Брянск
Обязанности и достижения:
Аудит кадровой документации, приведение в соответствие с действующим законодательством всей кадровой документации, разработка и внедрение положений и должностных инструкций, кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Май 2016 – март 2017
- 11 месяцев
Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом и охране труда
Группа компаний ЕВРОГРУП, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Разработка системы поощрений и не материальной мотивации; Организация и координация процесса обучения персонала; Формирование и поддержание корпоративной культуры компании; Ведение миграционного учета (решение вопросов иностранных граждан а ФМС, ИФНС, Управ. Труда и сл. занятости); Подбор персонала, полное, качественное укомплектование штата работниками от неквалифицированного персонала до топ-позиций; Разработка программы адаптации новых сотрудников; Формирование кадровой стратегии компании; Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; Разработка кадровой политики; Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения; Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры; Организация и контроль службы охраны труда, входящую в состав отдела по работе с персоналом. Администрирование и контроль кадрового учета; Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
- Октябрь 2013 – апрель 2016
- 2 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
АО "Брянский химический завод имени 50-летия СССР", Брянск
Обязанности и достижения:
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. - заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников и вкладышей в них. - ведение учета движения личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, внутренней нормативной документацией предприятия, приказами и распоряжениями Генерального директора. - формирование и ведение личных дел сотрудников. - регистрация документов по личному составу предприятия. - оформление документации по предоставлению отпусков сотрудникам, больничных листов сотрудников. - подготовка справок, выписок и иной документации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и внутренних нормативных документов предприятия. - организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическая учеба, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а так же производственной практики студентов); - разработка проектов перспективных и текущих планов подготовки кадров исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики; - контроль за систематическим и качественным проведением занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации; - подготовка трудовых договоров с преподавателями и инструкторами, составление смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и руководство производственной практики, контроль правильности использования средств на эти цели; - организацию обучения персонала, координацию работы по повышению квалификации и развитию их целевой карьеры; - разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и принятие участия в проведении технических экзаменов и аттестации; - подготовка списка резерва, организация обучения и стажировки работников, зачисленных в резерв; - определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2009
Московский институт государственного и корпоративного управления
Факультет: Государственное и муниципальное образование
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Профессиональные качества: знание и умение применять на практике различные сферы работы с персоналом, опыт формирования команды, знание кадрового делопроизводства в полном объеме, аудит, восстановление кадрового делопроизводства, опыт проведения процедур сокращения штата, оптимизации численности персонала, знание ТК РФ, опыт выстраивания эффективных взаимоотношений с руководством и коллегами, умение работать на результат, уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: "Зарплата и кадры" 8.3. Личные качества: точность и внимательность к деталям, исполнительность, гибкое отношение к изменениям, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, самостоятельное принятие решений, ответственность, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности. Указан стаж работы по профессии, также имею опыт работы в сфере продаж недвижимости (консультирование, юридическое сопровождение и проведение всех видов сделок с недвижимостью, получение и составление всех необходимых документов)