Обязанности и достижения:
Подбор специалистов на все возникающие в
компании вакансии (технические
специалисты, административный персонал, продажи);
взаимодействие с внутренними заказчиками,
выявление потребностей, представления
кандидатов;
работа с Интернет-ресурсами (публикация
вакансий, просмотр откликов и поиск
резюме); размещение вакансий в местной прессе; работа с центрами занятости населения; отчетность по подбору персонала и проведение
телефонных интервью, проведение
мероприятий по адаптации новых
сотрудников, проведение семинаров по продукту, аттестация сотрудников, контроль прохождения
испытательного срока