Обязанности и достижения:
Организация структуры отдела продаж, построение схем и механизмов продаж, формирование планов продаж, постановка задач персоналу ОП, обучение менеджеров по продажам, контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками ОП, работа с ключевыми клиентами, формирование отчетов, подготовка приказов, урегулирование вопросов по рекламациям, взаимодействие с другими отделами и службами предприятия, генерирование и внесение предложений по улучшению работы отдела продаж и повышению показателей эффективности.
С 2011 года стабильный рост основных показателей эффективности (объем продаж, средняя цена).