Обязанности и достижения:
Организация учебно-методической работы по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.
• Организация аттестационных комиссий, семинаров, лекций.
• Разработка программ обучения, методик оценки, анкетирование.
• Разработка плана, графика обучения и повышение квалификации сотрудников с обоснованиями и расчетами.
• Сотрудничество с учебными заведениями, организация стажировок студентов.
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров)