Обязанности и достижения:
Обязанности: подготовка и проведение тренингов (технология продаж, клиентоориентированность, мотивация, основы управленческих навыков, тайм-менеджмент, обратная связь);
посттренинговое сопровождение;
участие разработке новых программ обучения;
анализ потребностей в обучении;
организация процесса адаптации персонала;
организация и проведение мероприятий по оценке персонала.
Достижения: Достижение оптимального уровня эмоциональной стабильности, повышение мотивации на достижение успеха, развитие коммуникативных навыков.