Обязанности и достижения:
Планирование, координация и контроль работ по обучению и развитию персонала в компании. Сотрудничество с компаниями, предоставляющими образовательные услуги (заключение и сопровождение договора). Обеспечение условий проведения обучения персонала. Оценка (совместно с руководителями структурных подразделений) эффективности обучения. Участие в проведении аттестации персонала (организация ТКК).