Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации, прием и оформление сотрудников на работу, работа с пенсионным и фондом мед. страхования, ведение табеля учета рабочего времени, разработка тренингов по управлению персоналом и повышению уровня продаж (тренинги по работе с покупателями), разработка положений и внутренних распоряжений, определяющих кадровую политику предприятия, работа с программой 1С-бухгалтерия, составление аналитических отчетов по производительности труда, ФОТ и т.д.