Специалист по компенсациям и льготам, экономист по труду

Была больше месяца назад

По договорённости

65 лет (родилась 17 сентября 1960), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 6 месяцев

- Май 2016 – июнь 2017
- 1 год и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу
АО ДСК-1, Москва
Обязанности и достижения:
Основные задачи: построение современной системы управления персоналом, базирующейся на повышении производительности труда и эффективности персонала. Разработка локальных нормативных актов регламентирующих оплату труда и премирование работников подразделений. Руководство внедрением 1С ЗУП 8.3 в службе Управления персоналом. Оптимизация численности предприятия, разработка методики планирования численности, внедрение суммированного учета рабочего времени. Реализован проект по оптимизации численности до 5000 чел. Разработка и внедрение процесса бюджетирования затрат на персонал. Участие в коллективных переговорах по внесению изменений в коллективный договор. Взаимодействие с профсоюзной организацией по вопросам согласования изменений локальных нормативных актов
- Ноябрь 2011 – октябрь 2015
- 4 года
Заместитель начальника управления экономики и организации труда
Евроцемент груп
Обязанности и достижения:
Оптимизация численности предприятий, в т.ч. на основе норм и нормативов Разработка методики оплаты времени переработки Разработка методологии расчёта основного производственного персонала Разработка методики сравнительной оценки уровня оплаты труда на предприятиях Холдинга на основе внутреннего и внешнего бенчмаркинга. Бюджетирование ФОТ и численности предприятий Холдинга Участие в разработке и изменениях организационной структуры предприятий, штатного расписания заводов, проектных групп и т.п. Определение совместно с техническими службами численности производственного персонала основных и вспомогательных цехов предприятия. Описание функциональных обязанностей различных должностей. Автоматизация управленческой отчетности в АС Парус
- Август 2006 – ноябрь 2010
- 4 года и 4 месяца
Директор департамента
ОАО группа е4
Обязанности и достижения:
Наиболее значимые достижения: Участие в создании Управляющей компании и Дирекции по управлению персоналом с «0». Разработан и реализован бизнес-процесс «Управление персоналом ДЗО » в УК. Разработана и частично реализована программа развития персонала предприятий Группы, в т.ч. начата реализация программ «Кадровый резерв» и «Дублёр». Организована стажировка на ремонтно-сервисных предприятиях Швеции и Финляндии. Разработана и реализована система мотивации топ-менеджеров по результатам достижения KPI, в т.ч. с использованием экспертной оценки должностей. Разработаны форматы, регламенты и методики для единого бизнес плана предприятий группы, осуществлён систематический контроль исполнения показателей по экономике труда на предприятиях группы. В кризисный период разработаны и осуществлены мероприятия по снижению ФОТ и затрат на персонал в т.ч. осуществлена оптимизация численности УК и ДЗО Разработана и внедрена методика планирования численности персонала предприятий холдинга по видам бизнеса и по категориям на основе локальных и единых внутренних норм и нормативов. Разработан и подготовлен к публикации «Справочник нормировщика» Осуществлён анализ эффективности действующих на предприятиях систем оплаты труда, разработаны и внедрены мероприятия по унификации оплат, доплат и надбавок, действующих на предприятиях. Разработаны и внедрены единые форматы и методики планирования качественных и количественных показателей по персоналу на всех предприятиях холдинга. Осуществлёны разработка программ, выбор единой страховой компании и реализация договоров ДМС в рамках холдинга. Разработан и внедрен на большинстве предприятий типовой коллективный договор. С ноября 2008 г. по декабрь 2009 г. – разработка и контроль исполнения антикризисных мероприятий по снижению затрат на персонал в рамках холдинга.
- Апрель 2006 – август 2006
- 5 месяцев
Главный специалист Дирекции по персоналу
Русагромасло
Обязанности и достижения:
Формирование политики в области оплаты труда и компенсаций на предприятиях, входящих в холдинг. Администрирование ФОТ, контроль численности. Определение и контроль затрат на персонал. Организация и проведение проверок по вопросам кадрового делопроизводства, соблюдения ПВТР, табельного учёта, правильности и достоверности начислений заработной платы. Разработка программ нематериального стимулирования. Разработка мероприятий по росту производительности труда. Разработка единого Положения по оплате труда и премированию работников Определение единой структуры компенсаций и соцвыплат по Коллективным договорам, контроль исполнения Коллективных договоров предприятиями холдинга. Оценка эффективности систем мотивации.
- Август 2004 – апрель 2006
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела мотивации персонала
Центроэнергомонтаж
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение единой политики по оплате труда во всех подразделениях фирмы. Разработка и внедрение единого Положения по оплате труда работников фирмы (в т.ч. для всех филиалов) на основе КПЭ с учётом требований ТК РФ и нормативных документов по труду. Разработка и внедрение штатного расписания, единой тарифной сетки, диапазонов окладов и др. нормативных документов по труду. Разработка и согласование организационных структур и штатных расписаний управляющей компании и филиалов. Расчёт численности персонала с учётом производственной программы, нормативов и др. Разработка и реализация раздела Коллективного договора «Компенсации и социальные льготы». Учёт показателей по труду. Организация и проведение проверок по вопросам кадрового делопроизводства, соблюдения ПВТР, табельного учёта, правильности и достоверности начислений заработной платы.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1987
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Факультет: Дополнительного образования
Специальность: Инженер-электромеханик
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1982
Волгоградский государственный технический университет
Факультет: Машиностроительный
Специальность: Инженер-механик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Аналитический склад ума, системное мышление, работоспособность, настойчивость, целеустремлённость, обучаемость, готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам. Дополнительная информация. Автопутешествия, лыжные пргулки, книги, шансон Компьютерные навыки: Microsoft Office (Word, Exel и пр.)