Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме общей численностью 600 человек.
• оформление приемов, увольнений, переводов и командировок;
• формирование и ведение личных карточек (формы Т-2);
• ведение табеля учета рабочего времени;
• оформление отпусков (учебные, ежегодные, дополнительные), составление графиков отпусков;
• оформление листов нетрудоспособности, расчет страхового стажа;
• учет, заполнение и ведение трудовых книжек;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
• приказы по личному составу и по основной деятельности;
• ведение и актуализация штатного расписания;
• оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, а также копии трудовых книжек, выписок и других документов по запросам сотрудников организации;
• оформление журналов регистраций приказов, книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• составление и формирование ежемесячной отчетности по движению выданных трудовых книжек и вкладышей к ним;
• консультирование работников организации.