Менеджер по работе с персоналом

Был больше месяца назад

По договорённости

54 года (родился 21 октября 1971)

Дзержинский

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет

- Ноябрь 2010 – ноябрь 2013
- 3 года и 1 месяц
Начальник Организационно-штатного отдела Управления по работе с персоналом Департамента по работе с
ОАО «ТрансКредитБанк», Москва
Обязанности и достижения:
Планирование и контроль численности работников, а также расходов на персонал. Формирование организационной структуры и штатного расписания. Анализ заявок на повышение должностей и окладов работникам. Подготовка заключений об увеличении численности персонала и Фонда оплаты труда для коллегиальных органов Банка. Контроль ведения базы Положений о подразделениях и должностных инструкций.
- Апрель 2007 – ноябрь 2010
- 3 года и 8 месяцев
Начальник Отдела развития и поддержки персонала Департамента по работе с персоналом
ОАО «ТрансКредитБанк», Москва
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение проектов в области обучения, социально-экономической поддержки работников, формирования корпоративной культуры. Подготовка организационно-распорядительных и функционально-технологических документов.
- Сентябрь 2003 – апрель 2007
- 3 года и 8 месяцев
Главный специалист Отдела развития и поддержки персонала Департамента по работе с персоналом
ОАО «ТрансКредитБанк», Москва
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение проектов в области обучения, социально-экономической поддержки работников.
- Декабрь 2000 – сентябрь 2003
- 2 года и 10 месяцев
Ведущий специалист Отдела развития и подбора персонала Управления по работе с персоналом
Банк «Первое ОВК», Москва
Обязанности и достижения:
Поиск, подбор и адаптация персонала, разработка и формализация процедур в области обучения и оценки работников, участие в организации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, разработка программ и нормативных документов в области контроля за соблюдением работниками корпоративных стандартов.