Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
- подбор персонала;
- ведение кадровой документации.
- учет работников, ведение и формирование личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек;
- оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами предприятия;
- выдача справок;
- выполнение поручений и распоряжений руководителя.