Обязанности и достижения:
Период: с ноября 2008 по октябрь 2009
должность: инспектор по кадрам
функциональные обязанности:
- приемы, перемещения, увольнения сотрудников;
- сверка табелей учета рабочего времени;
- формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и изменением информации о персональных данных сотрудников;
- ведение карточек формы Т-2;
- оформление приказов по личному составу, основной деятельности предприятия;
- подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- ведение, регистрация и хранение трудовых книжек;
- оформление документации при командировании сотрудников в служебные командировки;
- ведение журналов регистрации трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, приказов по личному составу и др.;
- работа с полисами обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом;
- разработка локальных и нормативно-правовых актов организации;
- оформление документации по отпускам, уведомлений сотрудников о предстоящем отпуске, сбор информации и составление проекта графиков отпусков на календарный год, анализ исполнения графика отпусков.
период: с февраля 2008 по октябрь 2008
должность: кооридинатор отдела кадров
функциональные обязанности:
- координация входящих/исходящих звонков, корреспонденции департамента по управлению персоналом;
- осуществление организационного сопровождения командировок сотрудников (заказ билетов, бронирование гостиниц);
- составление списка вакансий для размещения на корпоративном сайте, Интернет и в СМИ;
- отслеживание своевременного предоставления документации орт сторонних организаций;
- ведение телефонного справочника организации и предприятий холдинга;
- обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, хозяйственных товаров и др.);
- ведение учета рабочего времени сотрудников департамента по управлению персоналом;
- организация работы с ФСС по предоставлению путевок работникам;
- организация корпоративных мероприятий.