Обязанности и достижения:
Организация работы отдела кадров.
Участие в разработке кадровой политики филиала.
Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций.
Контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.(прием, увольнение, перевод работников, оформление отпусков, командировок, листков временной нетрудоспособности, формирование табеля учета рабочего времени, подготовка приказов о премировании, оформление личных дел и т. д.)
Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий, проведение собеседований..
Разработка планов и направление на повышение квалификации и переподготовку работников филиала.
Составление и контроль исполнения графика отпусков.
Подготовка наградных документов. на работников, представляемых к наградам..
Сбор документов на работников и кандидатов на вакантные должности направляемых на конкурс.
Подготовка документов на работников, направляемых на аттестацию.
Выдача справок и копий документов.
Составление и сдача отчетности в государственные фонды
Ведение воинского учета и бронирование.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним
Учет и хранение медицинских книжек работников филиала, контроль за прохождением медицинских комиссий..
Заполнение карточек Т2