Обязанности и достижения:
• Кадровое делопроизводство в полном объеме – прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ. Внесение изменений (152-ФЗ) в согласия на получение и обработку перс. данных, изменение в штатное расписание; формирование папки личные дела, личные карточки Т-2; учет, хранение, заполнение и движение трудовых книжек. Воинский учет и бронирование граждан.
• Ведение табеля учета и использования рабочего времени (сурв), график отпусков (остатки), сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж). Разработка должностных инструкций, внесение изменений в ЛНА по кадровым мероприятиям, договоры ГПХ, работа с персоналом, графики сменности.
• отчёт в программном комплексе «Web-Консолидация» по выполнению планового государственного задания;
• Ответственная за инструктажи, ведение документации по ОТ (соут).
Успешно прошла документарную проверку в государственных контролирующих органах.