Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (500 человек), оформление трудовых книжек, прием, увольнение, переводы, работа с первичной документацией, графики отпусков, оформление листков нетрудоспособности, оформление личных дел сотрудников и форм Т-2, составление справок, разработка ДИ и эффективных контрактов с учетом профстандартов и ЕКС, участие в разработке положений об оплате труда и распределении стимулирующего фонда, предоставление данных для сдачи отчетности (квотирование, СЗВ-М, ОО-1, П-4 (НЗ)), составление ШР и тарификации в программе 5 сентября, взаимодействие с профкомом СЗАО, работа с ПФ РФ., работа в 1С кадровое облако (ДОгМ), взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений