Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: организация кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения, отпусков, формирование и ведение личных дел, ведение и учет трудовых книжек и больничных листов). Подбор, организация обучения и аттестация персонала. Планирование профессионального развития и карьеры сотрудников. Работа с базами данных и ведение отчетности, подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке. Консультирование коллег по кадровым вопросам.
Достижения: с нулевого цикла разработана и ведется кадровая документация (личные дела, график отпусков, оформление приема, увольнения, перевода, командировок, больничных листов, составление табеля учета рабочего времени, ведение личных карточек Т-2, воинский учет сотрудников, оформление и ведение трудовых книжек, оптимизировано штатное расписание); разработаны должностные инструкции; разработаны локально-нормативные документы организации (ПВТР, Инструкция по охране труда и пожарной безопасности, Положение о персональной обработке данных работников).